Бесплатная консультация 
   +79281320925

Квалифицированная проверка

на полиграфе (детекторе лжи)

Полиграф для бизнеса. Чем полезен детектор лжи бизнесу?

Законность проверки на полиграфе в организации 

 

Глава 14 ТК РФ вводит понятие персональных данных работника – «информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника», а также предоставляет работодателю право на их обработку – получение, хранение, комбинирование, передачу и любое другое их использование. Одним из способов получения вышеуказанных данных и является психофизиологическое исследование с применением полиграфа, которое должно проводиться с добровольного согласия обследуемого лица в соответствии с упомянутыми статьями Конституции РФ и иными федеральными законами. 

Согласно ст. 8 ТК РФ работодатель имеет право «... принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции...», которые не должны противоречить данному Кодексу. Поэтому для правильного регулирования применения психофизиологического исследования на предприятии целесообразна разработка и утверждение локального нормативного акта – специальной инструкции о порядке проведения тестирований с использованием полиграфа в конкретной организации.

Предотвращение хищений

тестированием на полиграфе 

 

Преступный сговор, образовавшийся под носом у руководителя – это свидетельство его не профессионализма и плохой работы службы безопасности. Если вы не хотите пополнить список ненадежных учреждений с сомнительной славой, где работники творят что хотят и занимаются воровством, обратитесь к нам для проведения проверок на полиграфе (детекторе лжи). Мы проведем проверки на детекторе лжи всего коллектива на наличие сомнительного персонала, чтобы потом не “тушить пожар”, когда вас обокрали и воры потом уволились. А обеспечить предотвращение хищений. Потому что проверки на полиграфе – это хорошая профилактика от подобных случаев хищений.

Мы предлагаем вам проверки на полиграфе (детекторе лжи) в Новороссийске и Геленджике для сохранения репутации и выявления воровства и предотвращение хищений. Очищайте коллектив, берегите свое “лицо”, это позволит вам успешно работать на рынке, привлекая новых клиентов.  Многие вещи о персонале можно узнать только после их проверки на детекторе лжи. С нами вы всегда будете уверены в своих сотрудниках!

Рациональность

 

1. Применение полиграфа в кадровых проверках персонала, зачастую является единственно-возможным способом получения от человека информации, которую он скрывает.
 
2. Кадровая проверка с помощью детектора лжи является исключительно быстрым и наименее затратным способом выявления злоумышленников и пресечения наносимого ими ущерба. 

3. Тестирование с использованием полиграфа представляет собой самый эффективный способ сужения круга подозреваемых лиц, при их большом числе. Детектор лжи еще до завершения расследования и выявления конкретных злоумышленников позволяет снять необоснованные сомнения в порядочности большинства сотрудников, сохранив тем самым в коллективе нормальный психологический климат.

Профилактика

 

Изучение вопросов безопасности предпринимательства показывает, что угроза чаще всего исходит от работников предприятия, а периодические кадровые проверки с применением детектора лжи останавливают потери от «вороватых» сотрудников. Полиграф обладает мощным сдерживающим, профилактическим и дисциплинирующим эффектом от совершения нарушений. Несмотря на значительную стоимость кадрового аудита с использованием детектора лжи, результат, получаемый данным способом зачастую бесценен, так как дает возможность топ-менеджменту (собственнику) не только сохранить свои позиции, но защитить и укрепить их. При правильном подходе в использовании полиграфа, удается нормализовать и установить доверительную атмосферу в коллективе.

Экономия финансов

 

Предпринимательские риски зачастую искусственно создаются человеком. За этим стоят - текучесть кадров, нелояльность персонала к работодателю, нечистоплотность работников. При использовании полиграфа в кадровом аудите, экономятся средства на обучение или переобучение, не происходит оттока «здоровых» кадров из-за неблагополучной атмосферы в коллективе. Но здесь необходимо знать, кто в первую очередь должен проходить кадровую проверку с использованием детектора лжи – это, прежде всего: топ-менеджеры, ключевые сотрудники, материально-ответственные лица и руководители подразделений.

Выгодность

Полученная с помощью кадровых проверок с использованием полиграфа информация, позволяет принимать обоснованные управленческие решения. Прежде всего, это относиться к механизму договорной работы с клиентами, поставщиками и другими лицами, с которыми работает персонал компании, наделенный особыми или более широкими возможностями в принятии самостоятельных решений от имени компании. Боязнь сотрудников быть выявленными с помощью детектора лжи, останавливает их от желания заключать договора на основе «откатов», что во многом влияет на размеры получаемой прибыли и работает на создание положительного имиджа компании в целом.